中心机关及其直属机构2023年度考试选用公务员网上报名与资历检查作业别离于11月3日18:00和11月5日18:00结束，共有259.77万人经过了用人单位的资历检查，经过资历检查人数与选用方案数之比约为70比1。

国考过审与选用人数比约70比1具体怎么回事

国家公务员局昨天发布的音讯，中心机关及其直属机构2023年度考试选用公务员网上报名与资历检查作业别离于11月3日18:00和11月5日18:00结束，共有259.77万人经过了用人单位的资历检查，经过资历检查人数与选用方案数之比约为70比1。

经过资历检查的考生可于11月10日至15日期间，登录“中心机关及其直属机构2023年度考试选用公务员专题网站”进行报名确认和缴费，后续再按规则时刻打印准考证并参加考试。

国考逐年递加的报名热度

1994年，原人事部正式建立了公务员考试选用准则，并组织了首届中心国家行政机关公务员选用应考。当年，国考提供了30余个国家机关的490个名额，终究4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

从近10年来的招录数据来看，国考招录规模波动上升。例如，2023年度国考共有1.29万个岗位招录2.08万人，到2023年国考，应考职位添加至1.5万余个，共招录2.78万人。上一年国考，共招录3.12万人。

从报名人数来看，国考的“热度”也有充分的数据支撑。自2009年起，国考报名人数现已连续14年超百万，上一年国考报名过审人数首次突破200万。关于国考报名的热度，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前对中新网表明，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有准则化、规范化的特点，足够优异者能够在公务员考试中锋芒毕露。

国考考试的竞赛剧烈程度。

每年国考，一些报名人数较高的岗位受到媒体重视。

早在10年前，2023年度的国考报名就曾呈现竞赛挨近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆合川调查队事务科室科员”。

2023年度国考，报名阶段也呈现了招引考生扎堆报名的岗位，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开端就招引很多考生报考，到报名通道关闭时，报录比挨近“两万选一”。

“每年这些炙手可热的职位都是偶尔呈现的，但是，它们也有一些共同特征，这些岗位往往对报考者的学历、基层作业年限等条件约束较少。”华图教育研究院专家郑文照剖析，报名期间一些炙手可热的岗位报名门槛大都相对较低，而从整个考试观察，近年来，国考的全体竞赛程度保持平稳上升。

2023年度国考，报名过审人数与选用方案数之比约为68:1，参加考试人数与选用方案数之比约为46∶1。