人力资源办理师作业内容是什么？考人力资源办理师，能够从事人力资源办理相关的作业，比如人力资源助理，人力资源专员等，人力资源办理师证书也有等级之分，假如考的等级比较高，能够应聘人事主管或许人事部司理，详细岗位等级依据证书等级而有差异。

人力资源办理师作业内容是什么

1、人力资源规划

主要通过规划帮助安排猜测估计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展方针动身，依据其内外部环境的改变，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满意这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、招聘与装备

依照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、训练与开发

依据企业战略方针、安排结构改变，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高安排或集体现有的人力资源办理水平，使人力资源办理效率更好，为集体（安排）发明更大的价值。

人力资源办理师作业内容是什么，人力资源办理师就业方向

人力资源专员：也叫人事专员。帮助了解人力资源办理各项业务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要担任办理劳动合同，办理用工、退工手续，及职工的工资和考勤结算，帮助和谐职工关系，安排各类活动。

行政专员：帮忙行政司理完结公司行政及内部日常业务作业，帮忙审阅、修订行政办理规章制度，进行日常行政作业的安排与办理。

薪酬福利专员：担任制造公司每月的工资报表，薪酬数据分析及计算等作业，准时发放工资；此外还需要办理职工养老、医疗等各类社会保险，办理福利系统的日常业务。

训练专员：担任办理职工训练档案，帮忙拟定训练与发展计划，联络各类训练机构，安排各类训练并编写评价报告。

猎头咨询：猎头是从事企业招聘、人才引荐和职业介绍服务作业的专业人才，但猎头追逐的方针更重视那粤秀教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和办理人才。