中级人力资源办理师考试科目有哪些？中级人力资源办理师考试科目包含三科：《理论知识》、《专业技术》和《综合评定》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题，《专业技术》是“实操”即“技术操作”，查核的题型包含核算分析题、事例分析题和方案设计等。

中级人力资源办理师考试科目有哪些，考试题型是什么

一、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源办理中的应变能力和交流能力等必备素质，因而需求死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判别，这不是临考突击一下就能处理的。这些题目均需求占用大量的时刻阅览，几乎没有思考的时刻。关于脱离“考场”多年的人来说进步阅览和答题速度是很重要的。

二、《专业技术》是“实操”即“技术操作”，查核的题型包含核算分析题、事例分析题和方案设计等。考试内容触及企业人力资源规划、招聘与配置、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作关系办理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评价和薪资鼓励制度是人力资源办理模式的中心，而人力资源办理工作中实际遇到的问题以及处理问题的能力，特别在“技术操作”这张试卷中体现得更为显着。

中级人力资源办理师考试科目有哪些，人力资源办理师值得考吗

人力资源办理师值得报考。目前我国经济发展迅速，人才竞赛剧烈，单一技术型人才已不能满意职场的需求，必须是复合型人才才能适应商场。

我国的人力资源从业者专业性较低，水平参差不齐，国际化水准不高，高精专人才极度短缺。我国人力资源部队的要求，不仅是要求量的增加，还需求质的提高。

人力资源办理师的工作前景是十分良好的，只需求你有扎实的理论知识和丰富的技术经历，在企业中不断的锻炼自己的意志品质，改善自己设定的薪酬办理、训练办理、人员招聘等的工作方案和方法，肯定能经过实践不断的提高自己的能力和价值。