人力资源办理师考试科目有哪些？人力资源办理师考试分为四个等级，其间三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。关于人力资源办理师考试科目有哪些的具体内容，请各位考生查阅下文了解概况。

、人力资源办理师考试科目有哪些
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技术操作》两个科目。
人力资源办理师二级和一级则分为《理论知识》、《技术操作》和《综合评定》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技术操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评定》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与装备、培训与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作关系办理等六部分以及相关的基础知识。
、人力资源办理师考试流程
在各省和劳作保障厅工作技术鉴定中心或代理组织报名；
由各省工作技术鉴定中心审阅报名条件；
审阅通往后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
参与全国统一考试，考场由各省工作鉴定中心组织组织；
考试完毕后，三个月至四个月内通知考试成果并发放证书(未通过者能够参与补考)。
、人力资源办理师考试答题技巧

、填涂技巧
填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。战胜这类问题的简单办法是要把铅笔削好，或许购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成马蹄状或许直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就能够涂好，既快又标准。
在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号；用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。
、答题技巧
考生在接到试题后，不要急于在答题卡上作答。大家能够先审题，并将自己以为正确的答案悄悄标记在试卷相应的题号上，经重复检查确认后，再顺次涂到答题卡上来；也能够边审题，边在答题卡相应方位上填涂，边审边涂，齐头并进。
先确认自己的答案再涂卡，能够防止在检查题目后修正答案而擦洗答题卡，可是大面积的涂卡可能会呈现涂错位的状况，需求考生格外细心。一边看题一边涂卡的方法，防止了涂错位的状况，但却可能在检查试卷后呈现需求改正答案的状况。