报考人力资源证需求满意的条件有哪些？人力资源管理师证书报考条件要看是什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为一级到四级，不同的等级，报考要求不同，主要是对考生的专业和累计作业年限有要求。

报考人力资源证需求满意的条件

1、四级人力资源管理师

技校人力资源管理专业或相关专业毕业或在校应届毕业生；获得中等及以上工作学校人力资源管理专业或相关专业毕业证。

2、三级人力资源管理师

获得人力资源管理工作或相关工作四级工作资历证书，有高档技工学校、技师学院毕业证书；获得人力资源管理工作或相关工作四级工作资历证书并具有高级工作学校人力资源管理专业或相关专业毕业证书；大学专科人力资源管理专业或相关专业毕业证书；大学本科人力资源管理专业或相关专业学历证书；硕士学历。

3、二级人力资源管理师

大学本科人力资源管理专业或相关专业学历证书；硕士人力资源管理专业或相关专业学历证书；博士人力资源管理专业或相关专业学历证书。

4、一级人力资源管理师

人力资源管理或相关工作二级技师工作资历证书，在人力资源管理或相关工作作业4年以上。

报考人力资源证需求满意的条件报考人力资源证的理由

1、报考人力资源师，是社会和企业认可的仅有资历。

现在，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源作业者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为规范企业的必备要求。

2、报考人力资源师，得到政府大力扶持与指引。

各省各地区对企业人力资源管理师国家资历考试的条件不同，扶持方针与力度也不同，广东地区对人力资源管理师经过者按报考等级给予不同金额的补助，当然，往后随着国家“鼓舞创新、以人为本”等大政方针的深入与继续推进，注重人才就会愈加注重管理人才的人，也就必定会出台更多有利于人力资源作业者的方针与待遇。

3、报考人力资源师，是提高职场竞赛的有力确保。

现在各国各大高校，以及数千所工作技术学院，基本设有人力资源管理专业，甚至有的高校为该专业设有三、四个班级，未来人力资源管理专业的高校毕业生每年会有几万人走进就业市场，对现在的人力资源作业者必定产生强大的冲击和挑战。不思进取，必定会被社会和企业快速淘汰。