心理咨询师考试中归因原则概述

小编 2023-12-27 16:10:09

 

归因准则

(一)不变性准则

海德(F.Heider,1958)是归因思维的创始人,他认为人们归因时,一般使用不变性准则。也就是寻觅某一特定成果与特定原因间的不变联系。

假如某特定原因在许多情境下总是与某种成果相伴,特定原因不存在,相应的成果也不呈现。那么就可把特定成果归结于那个特定的原因。

(二)扣头准则

扣头准则是归因理论的另一个首要研究者凯利(H.Kelley,1972)提出的。

假如存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定成果的效果就会打扣头。

当一种成果看起来是由一种以上的原因引起的时分,将其归结于某一特定原因时明显需要慎重行事。

(三)协变准则

依据凯利三维理论,个别在归因时需要同时考虑三种信息:

特异性信息:行为主体的反响方式是否有特异性,是否只针对某一刺激客体做出反响。

共同性信息:不同的行为主体对同一刺激的反响是否相同。

共同性信息:行为主体在不同布景下做出的反响是否共同。

个别从以上三方面信息的协变得出结论。假如特异性、共同性和共同性都高,我们就可能做出外部原因的归因。假如特异性低、共同性低和共同性高,那么更可能做出内部原因的归因。

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