人力资源管理师每年考试考什么?人力资源管理师考试一年能够考两次，分别在5月和11月份。人力资源管理师考试由各省职业技术鉴定中心自行组织，考试批次各省都不相同，报考人力资源管理师经过正规的的训练学校报名。

人力资源管理师每年考试考什么

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技术操作》两个科目。

人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技术操作》和《归纳评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技术操作》考核的题型包含计算分析题、事例分析题和方案设计等。

《归纳评审》是包含论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、训练。

人力资源管理师每年考试考什么,人力资源管理师几年内考过有用

人力资源管理师单科成果有用期一年，成果有用期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可，成果全部合格后颁布企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有用。

企业人力资源管理人员全国一致考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级）人力资源管理师（国家职业资格二级）高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别鉴定的重要考核根据。