八、考核办法

　　考试由文化考试和综合测试两部分组成，综合测试采用面试或技能测试相结合的方法。所有考生都需参加文化考试，普高类考生还需参加综合素质面试，中职类考生还需参加技能测试。

　　(一)文化考试

　　1、考核对象：全体考生。

　　2、考试形式：闭卷、笔试。

　　3、考试时间：150分钟。

　　4、试题由四川省教育考试院统一命制。试题分普高类、中职类，普高类考生使用普高类试卷，中职类考生使用中职类试卷。学院组织考试及评卷。

　　5、考试内容：语文、数学、英语三科各100分，分卷考试，总分300分。

　　(二)综合素质面试

　　1、考核对象：普高类考生。

　　2、学院组织专家组对普高类考生进行综合素质面试，主要考察考生的语言表达及沟通能力、逻辑思维及应变能力、分析与解决问题能力、职业倾向意愿、行为举止、心理素质等方面的素质。

　　3、综合素质面试成绩总分为200分。

　　(三)技能测试

　　1、考核对象：中职类考生。

　　2、学院组织专家组按照专业要求对中职类考生进行技能测试，着重测试专业基础知识和专业基础技能。

　　3、技能测试成绩总分为200分。

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