公务员考试因区域、岗位差异，而导致进面分数千差万别。有的竞赛比较大的职位，考到140也不一定能进，而竞赛小的职位，或许几十分就能考上，因此我们更应该重视报考职位的面试份额，竞赛是否激烈。

国考最低进面分数

以下表格统计了国考近三年最低进面分数，大都会集在110~130之间。

国考成果计算方法

一般岗位：指只考行测和申论的岗位。

（1）书面考试成果计算方法

书面考试成果=行测+申论；

（2）归纳成果计算方法

归纳成果=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%；

特殊岗位：指考生除参与公共科目考试外，还要参与专业科目考试的岗位。

（1）书面考试成果计算方法

8个非通用语职位：书面考试成果依照行政职业才能检验、申论、外语水平检验成果（考试成果均按百分制折算，下同）别离占25%、25%、50%的份额组成。

书面考试成果=行测*25%+申论*25%+外语水平检验*50%

银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：书面考试成果依照行政职业才能检验、申论、专业科目书面考试成果别离占25%、25%、50%的份额组成。

书面考试成果=行测*25%+申论*25%+专业科目书面考试*50%

公安机关人民警察职位：书面考试成果依照行政职业才能检验、申论、专业科目书面考试成果别离占40%、30%、30%的份额组成。

书面考试成果=行测*40%+申论*30%+专业科目书面考试*30%

（2）归纳成果计算方法

未安排专业才能检验的，依照书面考试、面试成果各占50%的份额组成。

归纳成果=书面考试*50%+面试*50%

安排专业才能检验的，依照书面考试成果占50%、面试成果和专业才能检验成果共占50%的份额组成，其中，专业才能检验成果一般不超过归纳成果的15%。