人力资源管理师证书各级难度怎么？是全国通用的吗？人力资源管理师考试合格后的证书全国通用，人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。

人力资源管理师证书各级难度

四级人力资源管理师证书：针对在校生，复习时刻也比较多，基本上没啥大问题。

三级人力资源管理师证书：考的内容会比较细，需求你对书本很多的知识面要了解全面，需求记忆的东西较多，当然也就需求你花费必定的功夫。

二级人力资源管理师证书：二级是针对人力资源司理，考的实践的部分相对会多点。还需添加归纳评审，但只需你仔细看书，想过关，并且要有学习的心态，经过基本就没问题。

一级人力资源管理师证书：需添加归纳评审。一级人力资源管理师的考试有必定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些训练班，掌握考试的要点和难点，要相信，付出和回报是呈正比。

人力资源管理师证书各级难度，人力资源管理师证书效果是什么

1、人力资源规划。

主要经过规划协助安排猜测估计未来的人员需求数量及基本素质构成，从战略规划和开展目标动身，根据其内外部环境的改变，猜测企业未来开展对人力资源的需求，以及为满意这种需求所提供人力资源的活动过程。

2、招聘与配置。

按照企业经营战略规划的要求，把适宜、优秀的人才招进企业，并把适宜的人放在适宜的岗位上。

3、训练与开发。

根据企业战略目标、安排结构改变，对人力资源进行调查、剖析、规划、调整，进步安排或集体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为集体（安排）发明更大的价值。