四级人力资源管理师考试难吗?人力资源管理师考试难度来讲，三级，四级是比较简单的，很多地区特别如果你是学生依据相关专业可以请求免考必定的科目，如经管类专业可以免考理论和论文，只需求考实操。

四级人力资源管理师考试难吗

四级人力资源管理师查核两个科目：《理论知识》和《专业技能》。

考试是人力资源管理师考试中等级最低的，调查的内容也是人力资源管理师中较为根底的。所以，四级人力资源管理师考试难度不是很大，但考点非常琐碎，需求考生了解教材，多刷题。

人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显现，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，并且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。

四级人力资源管理师考试难吗,四级人力资源考试考什么

四级人力资源考试科目为：理论知识考试（含职业道德和专业知识）专业技能查核和归纳评定。

一、理论知识考试

（一）考试方法：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。

（二）考试题型和题量：

1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。

2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）多项选择题（40道题）。

（三）考试时刻：90分钟。

（四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。

二、专业技能查核

（一）查核方法：操作技能采用书面闭卷笔试。

（二）查核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）归纳分析题（4道题）。

（三）查核时刻：120分钟。

（四）查核评分：专业技能查核满分为100分，60分为及格。

三、归纳评定

（一）查核方法：归纳评定采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的详细考试中，将采纳文件筐方法。

（二）查核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。

（三）查核时刻：180分钟。

（四）查核评分：归纳评定满分为100分，60分为及格。