人力资源管理师从哪个等级开端考？人力资源管理师三级不是归于高档，人力资源管理师三级不归于职称类考试，故无法对应有关的职称等级。人力资源管理师工作资历证书分一、二、三、四个等级，其中三级人力资源管理师归于助理等级，一级人力资源管理师才算是高档人力资源管理师。

人力资源管理师从哪个等级开端考

人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，许多区域首次考试都是先考四级，考试难度不大。

许多零根底考生都是先从四级开端考，可是部分区域从三级开端考，每个区域报考资历略有差异，如果满意三级人力资源管理师报考条件的一起，也满意当地的跨级报考条件，也是能够不从四级开端考试，具体要看当地的政策要求。

人力资源管理师从哪个等级开端考，人力资源管理师各个等级差异是什么

1、考试科目

三级是考2门：理论+技术。

二级是考3门：理论+技术+综合评定(论文考试)。

二级是考3门：理论+技术+综合评定(公文筐考试)。

2、报考条件

三级大学即可报名，书面条件是满意其一即可：本科结业1年;大专结业3年。

二级报名书面条件满意其一即可：本科结业5年;大专结业7年;硕士结业3年;获得3级证书有3年。

一级报名书面条件满意其一即可：本科结业9年;硕士结业6年;参加工作19年;获得2级证书有3年。

3、考试偏重点

三级偏重根底及实务操作。

二级偏重人力资源的管理。

一级偏重决议计划、规划。