人力资源管理师有几个等级

人力资源管理师有几个等级，人力资源管理师考试分四个等级，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技术操作》两个科目，二级和一级则分为《理论知识》、《技术操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型为单项选择题、多项选择题；《技术操作》查核的题型包括简答题、计算题、综合分析题及方案设计题等；《综合评审》查核的内容包括论文、论文答辩及公函筐。

各科目成果分别达60分，为评定成果合格。只需有一项低于60分就视为未通过，应参与补考，补考时只参与不合格项目考试。

普通人能考人力资源证书吗

普通人能考人力资源证书，只需满足报名条件就可以考，具体条件如下：

（1）获得本工作或相关工作四级/中级工工作资格证书（技术等级证书）③后，累计从事本工作或相关工作工作5年（含）以上。

（2）获得本工作或相关工作四级/中级工工作资格证书（技术等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含没有获得毕业证书的在校应届毕业生）；或获得本工作或相关工作四级/中级工工作资格证书（技术等级证书），并具有经评估证明、以高 级技术为培养目标的高级工作学校本专业或相关专业毕业证书（含没有获得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并获得本工作或相关工作四级/中级工工作资格证书（技术等级证书）后，累计从事本工作或相关工作工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本工作或相关工作四级/中级工工作资格证书（技术等级证书）后，累计从事本工作或相关工作工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含没有获得毕业证书的在校应届毕业生）。