财务总监定义

作为企业中非常重要的高级管理职位，是穿插在金融市场和价值管理之间的不可或缺的角色。他们站在股东和经营者之间，是公司重要的战略决策制定和执行者之一。

职业定义

财务总监协助决策层制定公司发展战略，负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制，根据公司发展的计划完成年度财务预算，带领财务团队完成公司财务管理工作

财务总监一词的用法和含义在中国很不统一。许多人直接将CFO称为“财务总监”。国内一个“财务总监网站”也将CFO作为财务总监的同义语使用。还有人认为，财务总监是指由企业的所有者或全体所有者代表决定的，体现所有者意志的，全面负责对企业的财务、会计活动进行全面监督与管理的高级管理人员。在这个意义上，财务总监实质上是所有者委托的监督代表。在中国各级地方政府、国有控股公司执行财政部、监察部的《关于实行会计委派制度工作的意见》后，财务总监也作为派出机构向下属（下级）单位委派的履行管理、监督职能的会计人员的专门术语使用。我认为，从习惯和字面上解释，财务总监的职能应更多地理解为监督、监察。这与国际通行的首席财务官的职能有很大的区别。所以，无论从企业角度还是从政府角度讲，财务总监也不能改称为首席财务官。

工作内容

财务总监职责包涵了会计长（CONTROLLER，或COMPTROLLER，两字的意义及发音皆同）与财务长（TREASURER）两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告；而财务长之职责为资金运动的管理。

1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。

2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

3、制定和管理税收政策方案及程序。

4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

从业素质要求

根据沪财会(1999)212号文规定，财务总监必须具备“知识和能力”及“职称、经历和培训”两方面的条件。

知识和能力条件：财务总监必须遵守国家法律、法规，正确贯彻执行国家的财政、财务、会计政策，具有较强的经营管理和财务会计管理方面的知识和丰富的实践经验。

职称、经历和培训：财务总监还必须具备下列具体条件：（1）应具备经济管理类中级以上职称；（2）具备除会计系列外其他经济管理类中级以上职称的人员，其累计财务、会计和审计专业工作的经历一般不低于五年；（3）原则上应具有担任大、中型企业财务(审计)部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历；（4）在规定的时间内参加并完成市财政局、市委组织部组织的财务总监业务培训和资质评价，并获得相应的证书。

对于获得国际上专业权威机构资质认定证书的人员，可不受工作年限和职称的限制，但一般应具备上述所规定的相应的部门负责人的任职经历。

虽不具备上述条件,但在经济管理方面有显著业绩的人员,经资质评价具备相应知识和能力的,也可认定其财务总监任职资格。

一般企业在招聘财务总监时的基本要求为：

1、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上（硕士优先）学历，拥有中级以上会计师职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；

2、熟知合同法、经济法等法规政策，熟练操作用友或金蝶等财务软件；

3、具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式。具有三年以上高科技生产型企业（电子、自动化、通讯、计算机、软件）财务管理工作经验，三年以上财务部门经理工作经验；

4、有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力，对企业资本运营有很深刻的理解，具备出色的管理能力与良好的沟通技巧；

5、熟知相关政策法规并具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等高级财务管理流程；

6、有现代企业财务成本控制及提高资金周转率的实践工作经验和技巧；

7、具有良好的团队合作精神；有很强的管理经验；

8、具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任。

薪酬状况

薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同。中小型企业的财务总监的薪酬相对要低一些。平均而言，国内知名公司的财务总监一般年薪范围在20~60万元左右。

“2007财务总监薪酬调查”显示：2007年国内财务人员年终奖与薪酬的平均占比为15.9%，其中 “财务副总、总会计师或CFO”级别（以下简称CFO级别）的财务高管年终奖占总薪酬的比例更高达19%。而根据人力资源外包和管理咨询公司翰威特的调查结果，2007年中国境内公司员工平均薪资涨幅为8.8%，也就是说，中高级财务管理者的薪资涨 幅高于同期市场平均水平4.5个百分点。

以上海为例，根据翰威特与特许公认会计师公会（ACCA）于2007年11月底完成的财务人员薪酬福利调查，在跨国公司中国总部担任财务总监的 中国本土员工平均年薪接近14万美元，已高于同期的亚洲其他新兴国家和地区如马来西亚、印度和台湾（年薪在10万－12万美元之间），但仍低于香港和新加坡（15万－20万美元之间）。

根据此次调查，虽然不同所有制企业之间的薪酬差距仍然存在，平均薪资数额总体而言依然是国企最低、外企最高，但是对薪酬满意度最高的却也 是国企的财务人员，尤其是对目前薪酬表示“很满意”的国企财务人员占全部国企受访者的11.3%，远高于民企和外企的同一指标至少五个百分点。

全球著名的人力资源咨询公司美世咨询发布的《2007年全球薪酬概要》报告显示，美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高，而印度公司最低。对比15个国家和地区的财务总监、市场总监和人力资源总监薪酬发现，财务总监的现金总收入最高。

美财务总监年度基本工资24.87万美元

美世咨询的分析报告指出，在美国居住生活的财务、市场及人力资源高级行政人员其薪水和年现金总收入最高。美国的财务和市场总监的收入相当于其印度同行的5倍多，而美国人力资源总监的收入是印度人力资源总监的4倍多。
以财务总监为例，美国薪酬最高，其年度基本工资平均达到了24.87万美元。在亚洲，韩国的财务总监收入最高，其次是香港、新加坡和日本，年基本工资分别为17.90万美元，16.43万美元和13.16万美元。中国上海的财务总监年基本工资为75239美元。

上海人力资源总监年薪68179美元

尽管市场总监的年度基本工资以美国地区最高，达20.50万美元，最低为印度，仅为4.28万美元。但在亚洲地区，韩国市场总监收入最高，平均年度基本工资在17.62万美元上下。香港和日本的收入水平大体相当，分别为13.62万美元和13.20万美元。

新加坡市场总监的平均基本工资为12.14万美元，略低于上述亚洲国家。中国上海的市场总监年基本工资为78879美元。

网易财经5月24日讯，摩根斯坦利银行计划提高部分管理层人员的基本薪酬，并将财务总监Colm Kelleher的基本薪酬提高一倍。摩根斯坦利提交的材料显示，财务总监Colm Kelleher的基本年薪将达到75万美元，较去年的32.3万美元增长了一倍多。

考试培训

职业培训：ACCA证书在全球影响力持续上升，被称为国际财会领域的通行证。最关键的是，它的考试课程全面而且专业，是提高能力的一个途径。

凡具有大专以上学历，高等院校二年级在校生，或21岁以上可按照成年考生途径报名参加考试。ACCA采用全英文试卷，通过14门考试，并在相关领域取得3年工作经验，就可以申请会员资格。学员可以根据自身情况灵活安排考试进度，成绩10年有效。学费与考试费共计约人民币3万元（不用一次支付）。

职业规划

会计更侧重账务处理，财务管理则侧重成本、资金等方面的管理，包括财务分析等工作。我国企业财务系统正在逐步完善的过程中，因此，很大一部分中小企业对财务管理的看法还仅仅停留在“数豆子的人”的阶段——认为会计人员无趣，不能生产财富等等，甚至他们会将不懂财务的亲友来“记记账”。随着市场竞争机制的慢慢铺开，这种局面必将改变。身受大学教育，并在工作中积累到金融、财务分析等经验的人才也会有很好的发展空间。

但财务工作中学历并不是最重要的，它是一个“越老越值钱”的职业。刚毕业的我们不能要求很好的待遇和很高的职位，而是应该认真盘算自己的职业规划，为以后成为“CFO”、“CEO”积累本钱。

财务管理人才：去外企能学到更多东西

职业前景：很多大型企业特别是外企的成本会计和财务分析岗位都是重要岗位。有志于在管理方面有所成就的同学，最好能在毕业后进入外资企业——他们的财务管理体系更成熟，让你学到的东西更多，对你以后的发展更有利。

学好外语。这是进入外企的首要条件，也是参加ACCA考试的前提——考试所用语言就是英语。其次，关于财务管理的专业课程一定要完全掌握，最好能报考注册会计师考试的《财务成本管理》一科，既能提高你的水准，也能检验你掌握专业知识的程度。

关注并学会分析《21世纪经济报道》或《经济观察报》等财经媒体关于财务方面的报道，这有助于你完善自己的财务理念和管理思想，即使你现在觉得它离你很远。

利用实习机会分析实习单位的财务报表。也可以在网站和《中国证券报》上找来一些上市公司的公开报表或数据进行你自己的分析，然后再和那些财务专家的分析去比较，这样也能学得不少东西，可以帮助你在面试时与考官表达你的符合现实的财务管理思想。

财务总监或总会计师对于每一家企业来说都是非常重要的职位，但由于企业性质的不同，财务总监的来源渠道的差异，企业如何选好一个适合企业性质和发展需求财务总监显得十分重要。

就现在国内企业财务总监的来源情况来看，就职途径有以下3种：

一是企业从现有财务人员中培养，这种财务总监或总会计师一般学校毕业后，从企业基层会计岗位做起，经过多年实际会计工作，逐渐成为业务尖子，提升为财务副经理、经理，最后转为财务总监或总会计师。

二是从各大会计师事务所中挖角而来，企业瞄准各大会计师事务所的资深注册会计师，通过观察和交流，最终聘为企业财务总监或总会计师。

三是由投资公司的投资管理人员演变而来，企业与投资公司合作，发现某些投资管理人员的财务管理才能，而被聘为企业财务总监或总会计师，或通过猎头公司，从投资公司寻找适合企业的财务总监或总会计师。

招聘案例

财务总监

发布日期: 2008-10-28 工作地点: 北京

工作性质: 全职 招聘人数: 1

薪水范围: 学历要求: 本科

工作经验: 十年以上 外语技能: 法语

职位描述：

主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。

工作内容：

1.利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；

2.建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

3.制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；

4.筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求；

5.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；

6.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

职位要求：

1.会计、财务或相关专业大学本科以上学历，北京户口，年龄33-40岁；

2.10年以财务管理工作经验，2年以上本岗位工作经验。

3.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度，熟悉企业财务制度和流程；

4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算。

5.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验。

6.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

7.具有较强的判断和决策能力、娴熟的计划与执行能力。