薪酬福利专员助理工作内容

1）薪资数据计算及分析，审核员工调资、入职、请假、转岗等单据；　
2）考勤统计；　
3）根据单位规定，每月为员工四险一金的缴纳、制作保险交纳报表；　
4）单位其他福利政策的实施与管理；　
5）办理户口/工作居住证；　
6）制定、完善公司薪酬福利体系，做好统计及分析工作，为公司的薪酬策略提供依据。

薪酬福利专员助理岗位要求

1）人力资源管理相关专业，本科以上学历；　
2）精通相关的工资、福利、税金的法规与政策；　
3）薪酬福利相关工作经验；　
4）较强的语言表达和人际沟通能力；　
5）能够适应较大的工作压力，具备团队合作精神；　
6）熟悉相关的办公软件及HR管理软件。

薪酬福利专员助理岗位好吗？

工作环境舒适，待遇也不错。

薪酬福利专员助理定义

薪酬福利专员/助理是指在经理或主管的领导下，具体实施既定的薪酬福利体系、办理相关程序的人力资源人员。

薪酬福利专员助理发展

在各行各业均有需求。