厂长·副厂长工作内容

1） 对公司总经理负责，负责指挥、协调公司的整体运作；　
2） 在总经理的领导下，组织召开公司中层领导干部会议，研讨公司经营现状，确定公司的经营思想、经营目标和经营策略；　
3） 组织公司员工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度；　
4） 协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员，决定车间组长的任命，吸收新员工以及对违纪员工的处理；　
5） 在总经理的监督下，主管公司的财务工作，审批各项资金的收支，督促检查财务人员遵章守法；　
6） 督促检查公司各部门、生产人员的工作任务的完成情况，综合各中层领导的执行力得分；　
7） 全面负责公司的安全生产工作，定期对公司员工进行安全教育，提高员工安全生产意识；　
8） 加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确全保面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

厂长·副厂长岗位要求

1） 企业管理、理工类或相关专业本科以上学历；　
2） 受过生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训，8年以上制造企业管理工作经验；　
3） 具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；　
4） 熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；　
5） 掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况
6） 熟练操作办公软件；　
7） 正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；　
8） 较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

厂长·副厂长岗位好吗？

厂长作为一个传统职业，现在基本处于饱和状态，出现的位置空缺一般对任职人员要求特别严格。厂长的年薪在20万以上，工作环境比较舒适，但是职业压力也较大。

厂长·副厂长定义

厂长是组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量地完成生产任务，确保安全文明生产的最高管理者。

厂长·副厂长发展

做为一名合格的厂长可以在各类工厂或公司去的发展，从国有企业、集体企业到私人企业的各个领域。