楼盘销售经理工作内容

1） 根据区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；　
2） 制定、调整销售运营政策；协调销售关系；指导工作人员、训练和对其进行绩效评估；　
3） 组织、培训、领导销售队伍完成销售目标； 观察用户偏爱，确定销售努力的焦点；　
4） 指导和协调销售活动；　
5） 负责本部门日常工作的全面管理；　
6） 监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员；　
7） 检查运营记录和销售报告，确定盈利。

楼盘销售经理岗位要求

1） 对市场营销工作有较深刻认知；有销售和市场营销的相关知识；　
2） 具有扎实的房地产基础理论和专业知识，掌握丰富的销售技巧与较高的管理水平；　
3） 良好的口头表达能力，通过口头交谈有效的向他人传递信息；　
4） 及时发现问题的能力；　
5） 将零散信息加以整合从而形成一般规则和结论的能力；　
6） 能及时注意客户的反应并了解他们为什么这样反应；　
7） 有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；　
5） 及时与客户进行沟通；与他人发展合作的人际关系并长时间进行维持、劝说别人购买你的商品改变他人的想法。

楼盘销售经理岗位好吗？

2005年，以调控过热甚至出现泡沫的房价为主线，各地房地产业均受到了影响，上海、杭州、南京等地的房价大幅下跌；北京也出现了市民持币观望的局面。房地产的全行业震荡也带来对人才需求的变化，由过去的楼盘销售经理、门店经理等，转向对高层次复合人才的需求。

楼盘销售经理定义

楼盘销售经理是指对销售运作环节进行管理，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

楼盘销售经理发展

理想的工作单位是房地产公司。比如：“2006中国房地产百强开发企业” 中的房地产公司：万科企业股份有限公司；江苏新城房产股份有限公司；武汉福星惠誉房地产有限公司 ；中国海外发展有限公司等 。