教师不属于国家公务员，教师一般是作业编，假如没有编制，就是合同工。教师和公务员的差异，就是作业编和行政编的差异，在福利待遇方面略有差异。那么两者之间哪个待遇比较好呢？

公务员和教师哪个待遇比较好

据教育部，义务教育教师平均薪酬不低于公务员完成。根据最新督导情况，迄今为止，各地落实了这一许诺，正式树立教师薪酬经费保证的长效机制和义务教育，教师薪酬收入随当地公务员待遇调整的联动机制。近几年来，教师每个月的薪酬起伏有所上调，部分地区的教师每个月的薪酬乃至超越公务员。教师的薪酬和职称有关，一般分为初级，中级和高级，职称越高薪酬越高，相应的补贴也越多。

公务员是实行基层公务员职务与职级双轨制，简而言之这样的设置意味着公务员不仅仅在于涨薪酬这么简略。公务员职级新政是在职务之外拓荒了职级提升通道，使公务员可以做到不提升职务也可加薪，不妥处长也能享受处级待遇。公务员相对于教师来讲福利养老也更好一些，一般情况下国家公务员是要优于省级公务员，提升空间更大。

考公务员和考教师哪一个更有前途

公务员待遇更好

公务员和教师尽管说都是“铁饭碗”，但是，普遍认为，公务员的待遇相对于教师，实际收入更高。并且即便是教师和公务员薪酬持平，依然是公务员待遇更好。这是因为，公务员的职级层次更多，尤其是正在征求意见中的《公务员法》修订草案，增加了公务员的层级。因而，公务员的上升通道比教师的上升通道更宽，涨薪酬的可能性更大。

教师作业更“松”

假如从作业难度来说，就一般层面而言，公务员的作业难度更大。教师的作业难度相对更“松”一些。这是因为，从近年的趋势来看，公务员加班加点更多、作业改变性更大。相比之下，教育教学也在不断变革，但万变不离其宗，教师的实际作业内容仍然是在三尺讲台之上，改变不大。并且，教师每年有寒暑假，公务员能保证双休就不错了，教师美好指数更高。