人力资源办理师的报考要求，人力资源办理师报考要满意相应的作业年限以及学历要求才能报名参加考试。下面是小编为我们收拾的人力资源办理师的报考条件，希望对我们有帮助。

人力资源办理师的报考要求，人力资源办理师一二级报考要求

人力资源一级报考条件

1、接连从事本作业作业19年以上。

2、获得本作业二级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

3、获得本作业二级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业一级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

二级人力资源报考条件

1、接连从事本作业作业13年以上。

2、获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业5年以上。

3、获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上，经本作业二级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

4、获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业5年以上。

5、具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

6、具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源办理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业二级企业人力资源办理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

7、获得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本作业作业2年以上。

人力资源办理师的报考要求，人力资源办理师的考试科目有什么

力资源办理师考试科目有基础知识：劳作经济学、劳作法、现代企业办理、办理心思与组织行为、人力资源开发与办理;人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六大专业知识与技能系统。

人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源办理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《归纳评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

《技能操作》考核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《归纳评审》是包含论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分以及相关的基础知识。