报考人力资源证需求什么资历？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本工作6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校结业班前一学期学生)可直接报考。

报考人力资源证需求什么资历，报考人力资源证条件

三级(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本工作6年以上

2、四级证书+从事本工作3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本工作3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本工作1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高档技术为培养目标的高等工作学校、高档技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校结业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校结业班前一学期学生)

报考人力资源证需求什么资历，为什么要考人力资源证

1、申领技术提高补助

全国多个省市出台了企业职工技术提高补助政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书能够申领技术提高补助，补助标准按高档、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”

2、加薪补助

对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在薪酬、绩效评守时是加薪与否的重要指标之一。经过职称的初级、中级、高档在职场上能够增值，等级越高加薪就越多，薪酬上涨范围在500~2000元之间。

3、岗位晋升

人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资历的效果。根据目前的市场需求来看，从底层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不贰之选！