普通公务员一个月基本薪酬大概在3500元左右，当然还有其他福利待遇。规定公务员薪酬包括基本薪酬、补助、补助和奖金。按照国家规定享用区域附加补助、艰苦边远区域补助、岗位补助等补助和住宅、医疗等补助、补助。

公务员薪酬一般是多少

第一等：平均薪酬在7000元以上

代表区域：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

第二等：平均薪酬5000元左右

代表区域：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补助的省份。

第三等：平均薪酬4000元左右

代表区域：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些区域的公务员每次涨薪酬，国家都会回忆拨款补助。

公务员薪酬怎么构成的

基本薪酬

公务员基本薪酬由职务(职级)薪酬和等级薪酬两项构成。公务员按所任职务(职级)履行相应的职务(职级)薪酬规范，等级薪酬首要表现公务员的作业实绩和资历。共设27个等级，每一职务(职级)层次对应若干个等级，每一等级设若干个薪酬层次。

补助

公务员的补助分为区域补助、岗位补助两大类。区域补助分为区域附加补助和艰苦边远区域补助。

岗位补助依据公务员的岗位性质以及作业条件确定，首要发放给在苦、脏、累、险、特岗位上作业的公务员。公务员只有在上述岗位作业时，才干享用相应的补助；离开岗位时，相应的岗位补助即行取消，国家对岗位补助实施统一管理。

补助和医疗补助

补助：国家习惯职务消费、福利等变革的需要，对公务员给予的恰当补偿。

比方，住宅货币化分配后给公务员发放的住宅补助，公务用车制度变革后给公务员发放的公务交通补助。

医疗补助：是在职工基本医疗保险的基础上，对公务员实施的弥补医疗保障。医疗补助经费来源于同级财务，实施专款专用、独自建账、独自管理，与基本医疗保险基金分隔核算。

奖金

奖金首要是年终一次性奖金和立功受奖奖金。

年终一次性奖金：是对公务员的作业表现和作业业绩的奖励，依据对公务员定期考核的情况发放，年度考核优秀、称职的均可享用，奖金规范为本人当年12月份的基本薪酬。

立功受奖奖金：是对取得嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功以及颁发称谓的公务员发放的一次性奖金，详细规范由国家规定，并依据经济社会发展水平及时调整。