人力资源办理师每级都考什么内容，人力资源师有四个等级，企业人力资源办理员（四级）助理企业人力资源办理师（三级）企业人力资源办理师（二级）高级企业人力资源办理师（一级）。

人力资源办理师每级都考什么内容

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技术操作》两个科目。

人力资源办理师二级和一级分为《理论知识》、《技术操作》和《归纳评定》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技术操作》查核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《归纳评定》是包括论文和论文答辩，考试内容触及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳动联系办理等六部分以及相关的根底知识。

这些考试内容都可以到上学吧人力资源师这个学习软件上刷历年试题等等。

人力资源办理师每级都考什么内容，人力资源办理师每个级别有什么不同

1、考试科目。

三级是考2门：理论+技术;

二级是考3门：理论+技术+归纳评定(论文考试)。

二级是考3门：理论+技术+归纳评定(公文筐考试)。

2、报考条件。

三级大学即可报名，书面条件是满意其一即可：本科结业1年;大专结业3年。

二级报名书面条件满意其一即可：本科结业5年;大专结业7年;硕士结业3年;获得3级证书有3年。

一级报名书面条件满意其一即可：本科结业9年;硕士结业6年;参加工作19年;获得2级证书有3年。

3、考试偏重点。

三级偏重根底及实务操作。

二级偏重人力资源的办理。

一级偏重决议计划、规划。