初级人力资源证书考试好考吗，初级人力资源证书考试内容

初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其间，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运送经济、人力资源管理、旅行经济、修建与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提早15分钟交卷。

对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提早30分钟交卷、离场。

初级人力资源证书考试好考吗

初级人力资源管理师不难考，可以报个培训班，学习起来会更有功率一些。
人力资源管理师证含金量是很高的，人力资源管理是一切管理作业中离权力最近的层次，一般作业安稳，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因而想从事这份作业的人也十分多。同时，各人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。

人力资源管理师是当下比较热门的一个职业，人力资源管理师报考选择人社部机构，权威证书，行业内不少权威从业证书的报考及考试难度不断增加，建议早考为好。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳作关系和谐等作业。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，可以完结人力资源的实际管理作业，还能不断开发人力资源而且创造价值。