人力资源办理师考试内容是什么

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源办理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与装备、培训与开发、绩效办理、薪酬福利办理和劳作联系办理。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”查核的题型包括核算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容触及企业人力资源规划、招聘与装备、培训与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源办理师考试内容是什么，人力资源办理师考试一年几次

人力资源办理师一年考2-3次，考试由各省自行安排。人力资源办理师改革以后，由用人单位和社会培训评价安排进行等级确定和证书发放，大部分省份考试时间为5月份与11月份，其中深圳、广东、广东、广东、广东等省考试时间有所不同。

考取在证书后，可以从事相关单位的人力资源规划以及招聘与装备还有培训与展开以及绩效办理等劳作联系办理工作的相关工作。

人力资源办理师首要分为四个不同的等级，分别是四级、三级、二级、一级。人力资源办理师证书是人力资源范畴承认的专业技能证书。