应届生考公务员有优势。应届生最宝贵的便是时刻优势，在职人员需要平衡作业和复习之间的联系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时刻来复习考试。足够的复习时刻意味着备考的预备就更充沛，这是考试中的一大优势。

应届生考公务员的优势

一、学习能力的优势；

应届生结业生刚出校园，那种学习的热情和劲头还在，课本知识学习还很强，校园内常常参加考试，考试思维也强于一般人。作业的人常常疲于作业，对考试比较生疏，此外，或许还有家庭的羁绊，复习上作用也不如应届生。

二、备考时刻的优势；

应届结业生在备考时刻上是完全优于在职备考的，当然，与全职备考的势均力敌，可是，相对于全职备考，应届结业生压力小许多，刚刚结业，没有家庭、年纪的压力。全职备考的就不一样了，年龄、婚姻、家庭的压力是很大，尽管有时候压力是动力，但压力也或许是压倒你的力气。

三、报考职位的选择更大

中央机关及其直属组织公务员招录考试对应届生十分友爱，仅限应届生报考的岗位根本占全部岗位的60%，可供我们选择岗位比非应届的要多许多，而应届生报考公务员的人数占应届生这个群体比较小，这更加增加了我们的上岸率。

应届生考公怎样选择岗位

1、必须契合职位的全部要求，切莫“大体”契合

公务员考试职位表十分清晰地表明了部分称号、用人司局、组织性质、职位称号、考试类别、应考人数、应考职位和相关要求，书面考试之后面试之前还有资格复审环节，考生即便幸运过了报名的审核环节，也或许卡在复审环节，所以考生在报名的时候就要按照职位要求精准报名。

2、尽量选择约束应届生的岗位

在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决议了你上岸的难易程度；而约束条件越多，则报名人数自然不会太多，要根据自已的真实情况理性报考。

3、仔细阅读公告和报考指南

一定要侧重看关于时刻的边界，如要求底层作业经验的起止时刻，考生应该详尽检查，防止看漏、看错。