一级人力资源管理师有用吗

一级人力资源管理师有用吗？人力资源作为一个干的越久越吃香的作业，刚入行的人都是需要从人事专员一类的岗位做起，并且十分注重作业经验。但是后期的薪资待遇和提升的机会都是十分多的，所以人力资源管理师的就业远景不可谓不好。

在人才竞争趋于全球化的今日，人力资源开发与管理的作业显得分外重要，做好人的作业已经成为赢得整个世界的条件，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。

人力资源管理者主要担任着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动联系和谐等作业。判别其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完结人力资源的实践管理作业，还能不断开发人力资源并且发明价值。

一级人力资源管理师薪资待遇好吗

在人力资源管理师资格证中，一级人力资源管理师是第一流的，相当于高级职称。目前因市场的需求十分大，但人才比较稀缺，造成了供不应求的现象，导致了一级人力资源管理师的薪资待遇也提高了许多。

一项薪酬考查显现，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。所以高薪资，使HR变为许多人眼中极具吸引力的热门作业。