人力资源管理师多少分算经过？理论知识考试与技术查核均采用百分制，60分以上为合格成果。理论知识考试、专业技术查核的合格成果两年之内有用。详情如下。

人力资源管理师多少分算经过

人力资源管理师理论知识考试与专业能力查核均实施百分制，成果皆达60分及以上者为合格。如果有归纳评定需求论文和辩论，那么归纳评定成果=论文内容成果×40%+论文辩论成果×60%；公文筐方法的则是满分100分，及格线60分。

人力资源管理师分数合格之后半年内拿证，详细的人力资源管理师拿证时刻以当地组织考试组织发布的证书收取告诉为准。人力资源管理师证书收取主要有两种方法，现场收取和邮递收取。

据了解，目前人力资源管理师证书能够在网上查询。考生能够在当地职业技术鉴定中心查询证书。

人力资源管理师多少分算经过，人力资源管理师成果有用期多久

人力资源管理师一年有2次报名及考试时机，上半年、下半年各一次。级别不同对应考试科目也不同，一般每科到达60分就算合格。

人力资源管理师单科合格成果一般有一年有用期，成果有用期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。且人力资源管理师成果全部合格后由人社部授权的第三方点评组织颁布企业人力资源管理人员职业技术等级证书。证书获得后，不需年审，全国通用，终身有用。

一般成果查询都是在当地的职业技术鉴定中心网站上查询，详细查询时刻还是要根据当地公告为准。如果有考生对自己的成果抱有异议，也能够依照规定时刻提交成果复核申请。