咨询作用点评

一、作业程序：

1、点评的时间点;

2、点评的维度：

1）求助者对咨询作用的自我点评;

2）求助者社会生活习惯状况改动的客观现实;

3）求助者周围人士对求助者改善状况的评定;

4）求助者咨询前后心思丈量结果的比较;

5）咨询师评定。点评的内容应以咨询方针为主，只要方针的改善，才是咨询的直接成效

3、咨询作用的阶段性、全程性分析

二、点评时常呈现的问题：

1、作用的规范问题;

2、安慰剂作用;

3、相互作用的复杂性。

三、对作用评定需进行的作业：

1、设对照组;

2、随机组织;

3、客观评分;

4、考虑胜任才能;

5、进行随访。

四、影响心思咨询有用性的三方面要素：

1、一般有用要素

2、特殊性有用要素

3、求助者自身的潜在习惯才能与生长、复愈才能。

五、如何让心思咨询作用起作用：

1、宣泄引导求助者的感情而缓解情绪压力(人际联系有问题);

2、鼓励求助者倾吐内心痛苦并进行针对的指导(人际联系有问题)，

3、探寻求助者的潜意识并使求助者领会(精神分析);

4、协助求助者改动认知结构，学会合理思维;(认知)

5、通过练习与学习来树立积极、有用的行为形式;(行为主义)

6、帮助求助者扫除心思行为障碍，促进天然复愈与生长。(人本主义)

六、心思咨询各种方法有用的一起要素：

1、咨询师与求助者之间树立的调和、信赖联系，这是基本的一起特色，这种联系被称为“人际交往的专业”联系;

2、求助者求治的强烈动机、积极态度。

3、有一套双方都相信的理论和方法。

4、咨询师自身的特征。5促进求助者的认知改动。