人力资源管理师证书的效果和用途

1、促进工作：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是本来专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有更多的概率会获得优先权。

3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。

4、收取补贴：有了人力资源管理证书还可以收取一部分的补贴，并且证书等级越高，收取的补贴越多，但会有条件上的约束，可咨询当地社保部分。

5、积分落户：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会供给积分落户这方面的协助，详细以发布的情况为准。

人力资源管理师证书的效果和用途，人力资源管理师的工作远景

由于现在国内很多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段，要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（即战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员供给较大的发展空间。加上企业雇主开始逐步意识到人力资源管理的重要性。所以，我认为人力资源管理工作是工作远景应该不错。

其次，我们国家现在对人力资源管理工作暂未像会计工作一样，设置持证上岗的规定，可是很多企业在招聘时，开始要求人力资源管理者供给人力资源管理师（一级、或二级、或三级）的工作资格证书了。而获得工作资格证书者，会被优先考虑。