初级人力资源办理师的考试内容

初级人力资源办理师的考试科目有《理论知识》和《技术操作》两个科目。《理论知识》的题型包含单项挑选题和多项挑选题；《技术操作》的题型包含核算分析题、案例分析题和方案设计等。

调查内容首要包含基础知识和专业知识。基础知识包含职业道德基本知识、人力资源办理基础知识及行业相关法令常识；专业知识包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效办理、薪酬福利办理和劳作联系办理。

考试参阅教材有《企业人力资源办理师(基础知识)》、《企业人力资源办理师(初级)》和《企业人力资源办理师(常用法令手册)》。《理论知识》的考试时间为90分钟，《技术操作》的考试时间为120分钟。合格分均为60分。

初级人力资源办理师的考试内容，初级人力资源办理师怎么自考

人力资源办理师的考试内容相对固定，但是近几年关于人力资源办理师的要求越来越高，考试的内容在逐渐扩展，考试的难度也有一定的添加，建议考生提前做好考试准备。

咱们自学人力资源办理师无非是为了应用于人力资源作业，或是提升本身的专业度和作业水平。因此，在挑选学习书本时，建议直接参阅人力资源办理师考试的教材，并以此为导向，饱满本身的人力资源办理知识、一步步构建起完整系统。

当然，如果觉得吃力，也可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此取得更直观的理解。一起，多做真题，总结命题规律，初级人力资源办理师考试通过概率仍是很大的。