人力资源考试资格条件是什么？人力资源考试能够在机构报名，一般来说，累计从事本作业或相关作业 作业4年 (含) 以上，就能够报名四级人力资源办理师了。

人力资源考试资格条件是什么

四级企业人力资源办理员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本作业或相关作业 作业4年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 (含没有取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评价论证、以中级技术为培养目标的中等及以上作业学校本专业或相关专业毕业证书 (含没有取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

三级企业助理人力资源办理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书)累计从事本作业或相关作业作业5年 (含) 以上。

（2）取得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书) 并具有高档技工学校、技师学院毕业证书 (含没有取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书) 并具有经评价论证、以高档技术为培养目标的高等作业学校本专业或相关专业毕业证书 (含没有取得毕业证书的在校应届毕业生)。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书) 后 累计从事本作业或相关作业作业2年 (含) 以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书) 后 累计从事本作业或相关作业作业1年 (含) 以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含没有取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源考试资格条件是什么，考人力资源办理师有什么用

考人力资源办理师有利于就业，能够从事人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理、人力资源法务等作业进行办理。可从事员工招聘选拔、绩效考核、劳作联系和谐等作业。

因为社会对人力资源办理师的认可度较高，所以人力资源办理证书的含金量也比较高，在持有证书而其它方面条件共同的情况下，有证书的更容易取得对口作业。并且，国家对于在人力资源办理方面，具备了才能的人才，有着较大的需求量，故而考取证书的远景会很不错。

人力资源办理证书是很有用的，因此具备了报考条件的人，有爱好参加考试的话，不妨做好备考上的预备，以便能顺畅经过考试拿到证书，为自己谋取到必定的福利。