人力资源管理师报名条件和要求是什么？目前人力资源管理师分三个等级:助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高档人力资源管理师(一级)。每个等级对应的报名条件和要求各有不同。

 

人力资源管理师报名条件和要求

助理人力资源管理师(国家作业资格三级)

1.获得本作业四级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业三级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

2.获得大学本科学历证书后，经本作业三级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

3.接连从事本作业作业6年以上。

4.获得本作业四级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

5.具有硕士研究生及以上学历证书。

6.获得大学专科学历证书后，接连从事本作业作业3年以上。

7.获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业1年以上。

人力资源管理师(国家作业资格二级)

1.获得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本作业作业2年以上。

2.接连从事本作业作业13年以上。

3.获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业5年以上。

4.获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

5.获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业5年以上。

6.具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

7.具有大学本科学历证书，获得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

人力资源管理师(国家作业资格一级)

1、接连从事本作业作业19年以上;

2、获得本作业二级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上;

3、获得本作业二级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

人力资源管理师报名条件和要求考试内容

(一)作业道德

(25道题，共10分，1～8题为单选题，9～16题为多选题，17～25题为主观题)

解题思路：考生应站在“人”的角度，以积极向上、正确的作业道德观念来完结作业道德部分的试题。

(二)理论知识

(100道题，共100分，26～85题为单选题，86～125题为多选题，每小题均为1分)

单选题、多选题

主要考察应试人员的回忆、理解能力，对一些基本概念、基本观念的把握程度。

(三)专业技能

(简答题、核算题和归纳剖析题三种题型，共100分。其间，简答题为2题，分值为30～32分;核算题为1题，分值为15～17分;归纳剖析题为3题，分值为52～53分)

1.简答题

答题力求扼要。不需花太多篇幅阐释，精确完整地抓重点，明确完整地答题即可。

2.核算题

答题时要注意，核算题不仅要求考生的核算结果正确，还要求考生写出必要的进程和核算进程，以及所依据的原理、办法或公式等。

3.归纳剖析题

答题时要注意，依据人力资源管理的有关原理、程序、进程、东西和办法，对事例中存在的问题进行深入剖析，提出对策建议或解决问题的途径和办法。