公务员考试总分不得低于105分，书面考试多少分并不是一个一致的数字，需求依据详细的岗位状况，区域差异来剖析，分数仅仅一个参阅，超过参阅分，分数每多一分，离上岸就更近一步。

公务员考试多少分能进面试

每一年的考试的状况不同分数线也会不同，每年面试是省、市公务员主管部门依据书面考试成果按从高到低的次序，按1：3或1：4或1：5的份额或招考职位表上发布的份额确认参加面试的人选名单。

部分职位如果经过书面考试最低合格分数线的人数达不到选用方案数与面试人选的份额时，公务员主管部门可以经过揭露调剂弥补面试人选。调剂相关事宜，由省、市公务员主管部门分别经过公务员考试选用官方网站面向社会一致发布。调剂完毕后，报考人员可登录省、市公务员考试选用官方网站查询面试公告。

对参加面试的人员未到达面试份额又无递补对象且未形成竞争的，经省公务员主管部门批准，面试对象可按实践人数确认，但面试成果最低合格分数线为60分。

公务员考试的科目是什么

书面考试科目包含行政职业才能测验和应用理论，部分岗位还设有专业科目考试。

其间，行政职业才能测验的考试规模包含：常识判别，包含政治、法律、经济、管理、人文、科技等；言语了解包含以下三个问题：阅览了解（短文阅览、文章阅览）、词汇表达（单词挑选和填空、单词替换）和语句表达（不正确语句判别、歧义判别、长句判别）；语句挑选和填空）；定量关系（数字推理、数学运算）；判别和推理（图形推理、演绎推理、定义判别、事情排序）和数据剖析（文本数据剖析、表格数据剖析、统计图形剖析）。

"申伦"试卷是查验从事机关工作的考生应具有的根本才能的考试科目。主要测验考生运用马克思主义哲学、邓小平理论和行政管理理论知识解决公务员实践问题的才能，以及阅览了解才能，经过对给定资料的剖析和概括，具有综合剖析才能和书面表达才能。它包含预防措施、给定数据和呼应要求，满分为100分。