四级人力资源办理师成果办理方法，人力资源办理师单科合格成果保存一年，在成果保存期内，考生可报名参加一次补考，补考只报没过的那科即可。

四级人力资源办理师成果办理方法

依据：国家工作资格全国一致判定作业规程（试行）第十六条：全国统考工作的单科合格成果保存一年。在成果保存期，考生可参加一次补考。无论几级，若有成果不合格，则合格成果均保存一年。

一级合格规范：

理论成果、实操成果、归纳评审成果别离达60分，为鉴定成果合格，可获得高档人力资源办理师工作资格证书。

二级合格规范：

理论成果、实操成果、归纳评审成果别离达60分，为鉴定成果合格，可获得人力资源办理师(二级)工作资格证书。

三级合格规范：

理论成果、实操成果别离达60分，为鉴定成果合格，可获得企业人力资源办理师(三级)工作资格证书。

四级合格规范：

理论成果、实操成果别离达60分，鉴定成果为合格，可获得企业人力资源办理师(四级)工作资格证书。

四级人力资源办理师成果办理方法，人力资源办理师考试难度大吗

大多数考三级、二级人力资源的考试只需认真看书，参加了培训班的，根本都能通过，可是考一级人力资源考试仍是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低。

人力资源办理师工作资格是国家人力资源和社会保障部推出的工作资格之一。由国家人力资源和社会保障部全国一致规范、一致教材、一致命题、一致考务办理、一致证书核发，考试一年两次。

跟着人力资源办理师、助理人力资源办理师、人力资源办理员三个等级的教材发生重大的改动，知识框架结构与原来的差异尽管不大，但整体难度有了较大幅度的提高，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源办理师，其难度有向高档人力办理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。