四级人力资源管理师的难度，人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份初次考试都是先考四级，考试难度不大。许多根底薄弱考生都是先从四级开始考。

四级人力资源管理师的难度

四级是人力资源管理师考试的根底入门级考试，考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，仅仅知识点相对琐碎，需要考生满足了解了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

关于从事人力资源作业和想从事该作业的人来说，人力资源管理师证书不仅是作业发展上的提升，仍是人力小白进入该作业的一个敲门砖。假如你想从事人力资源作业，那么这个证书仍是值得一考的

四级人力资源管理师的难度，人力资源管理师证书的用途

1.岗位晋升。人力资源管理师职称在晋升和转岗方面具有基本条件和资格的效果，具有人力资源管理师证书可在企事业单位从事更高级的人力资源作业，作业轻松安稳，属于公司重要管理人员。

2.作业加薪。取得证书后薪资会上浮15%-30%不等，依据国家规定，用人单位要为持证人发放补助，如岗位津贴、书报费、交通费等。

3.涨退休金。针对具有技术职称的退休人员有额定退休补助，退休薪酬为350-750元不等。

4.抵扣个税。具有人力资源管理师职称后，能够在个人所得税中定额扣除3600元。

5.收取补助。依据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级作业资格证书补助标准为1000元，中级补助1500元，高级补助2000元。

6.积分落户。北上广等一线城市可直接请求作业居住证，在粤秀教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；具有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称深圳可加100分、广州可加30分，深圳可直接请求落户。

7.评职称。可通过此证书评定中级职称，并且在许多单位中级职称享用科级干部待遇，高级职称可享用副处级待遇。