企业人力资源管理师有几级？人力资源管理师共设四个等级，别离为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

 

企业人力资源管理师有几级，人力资源管理师各等级报考条件

1、一级人力资源管理师

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本作业作业9年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本作业作业6年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本作业作业3年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师作业资格证书后，从事本作业作业3年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练到达规则规范学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、二级人力资源管理师

（1）接连从事本作业作业13年以上。

（2）取得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业5年以上。

（3）取得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本作业三级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业二级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，接连从事本作业作业2年以上。

3、三级人力资源管理师

（1）接连从事本作业作业6年以上。

（2）取得本作业四级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

（3）取得本作业四级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业三级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，接连从事本作业作业3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本作业三级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

4、四级人力资源管理师

（1）累计从事本作业或相关作业作业4年（含）以上

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含没有取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技术为培养目标的中等及以上作业学校本专业或相关专业毕业证书 （含没有取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生

企业人力资源管理师有几级，人力资源管理师考完有什么用

1、收取补助

据了解，考取人力资源管理师证后，如满意收取失业保险参保员工技术补助条件的，最高可收取2000元补助。

不仅如此，部分地区还会发布作业技术提升补助，如深圳市，对企业新引入和新取得高级技师（一级）和技师（二级）作业资格的员工别离给予5000元、2000元奖赏。

2、收取补助

现在深圳、广州、深圳等地取得人力资源管理师证书的员工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

3、促进就业

现在人力资源职业市场缺口大，关于想从事人力资源职业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入职业的一个很好的敲门砖。而关于已经从事人力资源职业的人员来说，考人力资源管理证的过程能够进步专业能力，夯实基础，对加薪提升、岗位调整、等级评定等有促进作用。