人力资源证书有几级？人力资源管理师考试有四个等级：一级人力专业管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师。其中，一级人力资源管理师等级最高，四级人力资源管理师是最根底的。

人力资源证书有几级，人力资源管理师的职业等级

一级：高档人力资源管理师，相当于高档职称。

安排拟定和施行本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的战略性处理方案，处理人力资源管理决策进程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性处理方案。

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确认作业方法，开发相关东西，辅导首要相关人员的作业，审阅相关文件准则，对人力资源管理范畴呈现的问题提出建设性主张，和谐相关人员处理问题。

三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

起草本专业相关文件，落实相关准则，在相关人力资源管理战略拟定进程中，可以对相关数据进行测算，独立完结岗位日常管理作业，如独立处理招聘、劳动合同、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，人力资源员。

在别人辅导下，从事人力资源管理行政性业务作业。担任人力资源相关资料、数据的搜集、剖析、整理和信息的传递、承办相关业务手续。职能规模局限于人力资源内部。

人力资源证书有几级，人力资源管理师证书各个等级差异

四级，人力资源管理员：

首要作业是担任在别人辅导下，从事人力资源管理行政性业务作业。担任人力资源相关资料、数据的搜集、剖析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能规模局限于人力资源内部。

三级，人力资源管理助理：

首要担任起草本专业相关文件，落实相关准则，在相关人力资源管理战略拟定进程中，可以对相关数据进行测算，独立完结岗位日常管理作业，如独立处理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等相关手续。

二级，人力资源管理师：

会涉及处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确认作业方法，开发相关东西，辅导首要相关人员的作业，审阅企业相关文件准则，对人力资源管理范畴呈现的问题提出建设性主张，并对作业成果进行评价，听取表里人员的意见，和谐相关人员处理问题。

一级，高档人力资源管理师：

安排拟定和施行本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的战略性处理方案，帮忙处理人力资源管理决策进程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性处理方案，可以代表企业与相关单位建立良好的合作途径。