人力资源证书三级有用吗？人力资源证书三级有用。如果在往后想从事人力资源方面的作业，人力资源管理师证书还是十分有用的，它不只是求职应聘的敲门砖，更能够表现出在人力资源方面的专业程度，目前在社会上面的认可度十分高，每年报考的人数也十分多。

人力资源证书三级有用吗，人力资源三级证书有什么用

在人才竞争趋于全球化的今日，人力资源开发与管理的作业对于每家企业的未来开展都起着十分重要的效果，做好人才的管理关系到企业是否能够正常运作，以及是否能够更好的运作下去。

人力资源管理师也已经越来越被认可，特别是三级、二级以及一级人力资源管理师，所得证书不只单单能够用来找作业，对于升职加薪更是锦上添花。更重要的是现如今很多大中型企业都很垂青，而且需要持证上岗。

人力资源管理师三级证书是相关人员求职、任职、提升、包含出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。在企业应聘人力资源岗位时，能够提高本身的竞争优势，企业会优先考虑有资格证书的应聘者。一些公司也会给予不同的薪资标准。

人力资源证书三级有用吗，三级人力资源证的报考条件

(1)获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业5年(含)以上。

(2)获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)并具有高档技工学校、技师学院毕业证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生);或获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)并具有经评估证明、以高档技术为培养目标的高级作业学校本专业或相关专业毕业证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业四级/中级作业业资格证书(技术等级证书)后，累计从事本作业或相关作业作业1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。