人力资源资选择题答题技巧

(一)人力资源资选择题答题技巧单选型选择题猜答得分的机会

答复单选标题时，首先要注意标题阐明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能必定选出正确答案的标题时，千万不要抛弃，应该猜答。假如试题阐明中有答错倒扣分的规定，对于一个搅扰项也不能扫除的标题，考生不要猜答。可是你若能必定地扫除一个或两个搅扰项，余下的选项能够猜答，这时得分的机会大于失分的机会。

(二)人力资源资选择题答题技巧多项选择题的猜答机会

多选型选择题不易猜答但仍有它的答题根本方法：

(1)消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其搅扰项(错误项)最多为两个，因而，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。

(2)剖析法：将四个选择项悉数置于试题中，纵横比较，逐一剖析，去误求正，去伪存真，取得抱负的答案。

(3)语感法：在答题中因找不到充分的依据确定正确选项时，能够将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。