心理咨询师考试个体归因原则概述

小编 2023-12-19 23:14:40

 

心思咨询师高频考点:个别归因准则

根据社会心思学家的研讨,个别归因时往往遵从以下首要准则:

(一)不变性准则

海德(F.Heider,1958)是归因思维的创始人,他以为人们归因时,通常使用不变性准则。也便是寻找某一特走成果写转走原因间的不壶联系。假如某特定原因在许多情境下总是与某种成果相伴,特定原因不存在,相应的成果也不出现。那么就可把特定成果归结于那个特定的原因。比如一系列失窃案的剖析显现各种线索都指向同一个嫌疑犯身上,而无论什么状况下失窃,总有那个嫌疑犯的踪迹,而他不出现时就平安无事。此时咱们就很简单假定作案的便是这个人。

(二)扣头准则

扣头准则是归因理论的另一个首要研讨者凯利(H.Kelley,1972)提出的。他发现,假如也存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定成果的作用就会打扣头。当一种成果看起来是由一种以上的原因引起的时候,将其归结于某一特定原因时明显需要谨慎行事。比如,防范措施严密的大楼晚上失窃,假如晚上楼里只要一个人,那么该人的嫌疑很大。假如楼里当晚有三个人,那么咱们在假定谁是最大嫌疑者时就不那么简单了。

(三)协变准则

人们归因时如同科学家在科研中寻求规律,试图找出一种效应产生的各种条件的规律性协变。凯利(1967)指出,人们的归因总是触及三个方面的因素:影响客体、行为主体以及背景。凯利的归因理论也因而被称作三维理论,协变准则被他以为是最全面的归因准则。玛莉为什么对小丑笑——对凯利的三维理论的验证

麦克阿瑟(LMeArther,1972)对凯利的三维理论的预言性作了系统的研讨。她给被试者一个简单的假设事情,并操作特意性、共同性和一致性的改变,然后调查相应的归因成果。假设的事情是一位叫玛莉的小姐看一个小丑扮演时笑得凶猛。

第一种状况是供给高特异性、高共同性、高一致性信息。即玛莉没有对其他小丑发笑,每个人都对这个小丑的扮演发笑,玛莉总是对这个小丑的扮演发笑。这种状况下,61%的被试者将玛莉发笑的原因归因于影响客体,即这个小丑。

第二种状况是低特异性、低共同性、高一致性,即玛莉对小丑扮演总是发笑,他人简直对这个小丑不发笑,玛莉总是对这个小丑发笑,那么86%的被试者将玛莉发笑的原因归于行为主体,也便是玛莉自己。

第三种状况是高特异性、低共同性和低一致性,也便是玛莉没有对其他小丑扮演发笑,他人简直不对这个小丑扮演发笑,玛莉以前从未对这个小丑笑过,这种状况下,72%的被试者将玛莉发笑的原因归于情境。

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