人力资源管理专业好不好呢，毕业之后能够从事哪些作业呢，下面小编为我们供给人力资源管理专业好不好，仅供我们参阅。

人力资源管理专业好不好

（一）中小企业的人事作业

对于大多数中小型企业和传统企业，人力资源管理的作业其实并不复杂，也不深邃。这点很好了解，企业说白了就是赚钱，规划还小时，重点一定是做业务。这个阶段和类型的企业人力资源管理并没有多高的要求，无非是考勤、合同、社保、发放薪酬等。（有些社保都未必有）

这类作业的特点是冗杂、琐碎，说得不好听点是技术含量低、门槛低、发展空间也很有限。假如你仅仅想从事这种类型的作业，其实并没有多高的专业要求和技术含量，所做的准备无非是office办公软件、部分法律法规和社保交纳等知识和相关手续等。

老实说，大专毕业甚至高中毕业出去作业一段时间，勤快点、用心点，不必多久就可以胜任，根本不需要考研。

（二）大中型企业人力资源管理作业

跟着企业规划日益扩大，人员规划也越来越大，人多、事杂，没有一定的分工安排，就会使得企业的活动效率降低，到达一定规划之后，管理的效益才干更好的表现。

人力资源管理专业好不好，人力资源管理专业的薪酬待遇

人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元，其间应届毕业生薪酬3028元，0-2年薪酬3239元，10年以上薪酬4239元，3-5年薪酬4831元，6-7年薪酬7466元，8-10年薪酬10947元。

跟着企业人才竞赛日益激烈，人力资源管理作业越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为现在职场上的抢手工作。国家工作资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。