2023年初级人力资源管理师的报考条件是什么

（1）具有大专学历(含同等学历)，接连从事本作业作业1年以上，经本作业人力资源管理员正规培训到达规则规范学时数,并获得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历(含同等学历)，接连从事本作业作业2年以上；

（3）具有高中或中专学历，接连从事本作业作业4年以上，经本作业人力资源管理员正规培训到达规则规范学时数,并获得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，接连从事本作业作业5年以上。

2023年初级人力资源管理师的报考条件是什么，初级人力资源证书考试内容

初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其间，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、稳妥、运送经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。

初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为1.5小时，每科目可提前15分钟交卷。

关于一起报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试兼并安排、分科目接连作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。

初级人力资源管理师有什么用

关于一些想转行或彻底无相关经历的人来说，具有初级人力资源管理师证很重要，相当于资格证，能够在必定程度上在求职中进步说服力，实实在在是块敲门砖。当然，假如你的能力足以到达HR岗位要求，那么不需要这个证也能通过面试。

人力资源管理师就业岗位有人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源司理、人力资源主管、人事司理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

由于目前国内许多企业尚处于传统人事管理阶段或现代人力资源管理的初阶阶段，要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（即战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员供给较大的发展空间，有证书未来发展会更好。