人力资源证考试都考什么科目？人力资源管理师分四个等级，四级和三级考2门科目，分别是《理论知识》和《专业技能》，二级和一级考3门科目，多考一门《归纳评定》。

人力资源证考试都考什么科目

《理论知识》考核内容：选择题，首要包括《职业道德》和《专业知识》。

《专业技能》考核内容：简答题、计算题、归纳题，权重100%，共100分。

《归纳评定》考核内容：文件筐闭卷考试，文件筐又叫公文处理测验。模拟实际工作情形为考生供给一系列文件和资料，要求其在规则条件下对这些文件进行处理，以调查其工作能力和处事风格等。

人力资源证考试都考什么科目，人力资源管理师好考吗

人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很根底，只要对教材足够了解，考过根本问题不大。大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，根本都能通过。

可是相对而言，年纪较大的学员中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任归纳性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。

一些十分年轻，从事人力资源管理工作很短的考生，例如仅从事人力资源管理几个月，或者从事其他工作也考这个“抢手”资格的，答复多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题时，会有必定的困难。