初级人力资源经济师的含金量？大部分企业都配备有人力资源管理部分，而具有这个部分的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因而，现在的人才缺口还是很大的，远景看好。

初级人力资源经济师的含金量

1、证书本身含金量高

初级人力资源经济师证书是位列《国家职业资格目录》证书，能够证明持证者已通过相应的考试，具备了必定的从事人力资源管理所必备的常识和技能。

2、工作远景看好

毋庸置疑，大部分企业都配备有人力资源管理部分，而具有这个部分的企业，就都是“初级人力资源经济师”的潜在需求用户。因而，现在的人才缺口还是很大的，远景看好。

3、可申领职业技能补助

现在，在我国的许多地区，经济师资格证书获得者都能申领职业技能补助，初级经济师申领的补助在500-1000左右，详细还需以各地相关政策公告为准。

4、聘任职称，获得升职加薪

考取初级人力资源经济师证书后，就能够被单位聘任为助理级职称，获得领导、单位更高的赏识与肯定，随之而来的晋升与加薪机会也将有所增加。

初级人力资源经济师的含金量，初级人力资源经济师简单考吗

考试的难易程度，往往需要凭借比照的方法来分析。而对于这个问题，我们能够分成以下两个层次来进行比照：

1、与其他同级别考试比较

当我们将初级经济师考试的通过率与其他同级别的考试进行比照，能够很快得出“初级经济师更简单考”这个结论。

2、与其他专业考试比较

初级经济师考试共分为10个专业类别。而与其他9个专业比较，人力资源管理必定算得上是简单考一些的专业。它所涉及到的理论常识比较简单了解，计算量也不是许多，与我们实际生活的相关性也比较强，这些特色都足以让人力资源管理专业从10个专业中锋芒毕露。