培训经理主管工作内容

1） 编制培训规划 ，开发培训课程；　
2） 制定并保证实施专项培训计划；　
3） 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；　
4） 全面负责其他培训事务；　
5） 跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源。

培训经理主管岗位要求

1） 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；　
2） 较强的企业分析能力和课程研发能力；　
3） 有5年以上从事企业培训工作经验；　
4） 优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。

培训经理主管岗位好吗？

作为一个新兴职业，目前及将来就业前景都非常广阔。就中国国内而言，随着各种类型培训机构的剧增，培训主管也有很大的需求量。培训主管年薪在30-70万元，工作环境舒适，是一个可以选择的好职业。

培训经理主管定义

培训主管是负责制定培训计划，开发培训课程，保证按计划实施培训，达到所拟订的培训目标的中层管理人员。

培训经理主管发展

合格的培训主管可以在各种培训机构发展，从政府培训机构到企业培训机构，都需要优秀的培训专员。