人力资源管理师中级证书有什么用？人力资源管理师证书关于从事人力工作的人员来说是非常重要的，并且有些大公司，招聘人才的时候，也是会要求必须有人力资源管理师证。

人力资源管理师中级证书有什么用

1、职场的敲门砖。

人力资源管理师证书关于考生的约束较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力工作的打工人。

经过对考试科目的体系学习，了解人力工作六大模块的理论知识，为找作业、转行奠定了工作相关知识的理论基础。在求职单位不能全面了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，展现个人的学习能力。

2、升职加薪的利器。

当代社会下，职场的升职加薪，不光看作业年限的长短，更在意个人价值的展现。人力工作是一个依托从业者进步而不断开展的工作，作业处理办法的思路在不断的更新迭代，需求职场人保持不断的学习。

考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的添加。此外一些国企和企事业单位，每年还具有职称薪资起浮15%-30%。

3、领取补助的根据。

人力资源管理师考试是促进专业化人才开展的重要一步，为鼓舞工作技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补助。具体补助为：获得初级工作资格证书补助标准为1000元，中级补助1500元，高档补助2000元。

人力资源管理师中级证书有什么用，人力资源管理师好找作业吗

人力资源管理工作开展到今天，从最开始的行政人事一体，开展成公司有专门的人力资源部分，可以看出人力工作的开展逐渐趋于完善，也可以看出人力资源管理部分在公司里发挥着越来越重要的效果。

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位一再出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少量几个行情继续看涨的工作之一。

1998年前后，我国的很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的工作规模。所以，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。开展到现在，这一工作的分工现已细化。

随着广义人力资源职位的取消，对具有专业知识、熟知专业范畴的高素质HR的需求将会添加，在医疗和政府等受到高度监管的工作中，尤其如此。未来需求更多更专业的人力资源管理师人才专家。