人力资源办理师考试及格分数多少？人力资源办理师考试合格规范为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资历别的还需参与论文归纳评定(编撰与辩论)。具体概况如下。

人力资源办理师考试及格分数多少

人力资源办理师考试合格规范为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资历别的还需参与论文归纳评定(编撰与辩论)。

分为理论知识考试、专业技术查核，理论知识考试采用闭卷书面考试方式，专业技术查核按照各等级技术需要进行，其方式主要为小组讨论和情形测验。

其间，理论知识考试与技术查核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技术查核的合格成绩两年之内有用，人力资源办理师、高级人力资源办理师查核还需进行归纳评定。

人力资源办理师考试及格分数多少，人力资源办理师考试科目有什么

人力资源办理师考试分为四个等级，其间三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技术操作》两个科目。

人力资源办理师二级和一级则分为《理论知识》、《技术操作》和《归纳评定》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技术操作》查核的题型包含计算分析题、案例分析题和方案设计等;《归纳评定》是包含论文和论文辩论。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作关系办理等六部分以及相关的基础知识。