新人力资源管理师有用吗？现在的新版人力资源管理师出来以后，作为从事相关的作业的从业人员是必须要考取这个证书的。具体作用如下。

新人力资源管理师有用吗

1、敲门砖。

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，关于人力资源专业结业的人起到“锦上添花”的作用，提高管理层的利器之一，关于非人力资源专业结业的人来说，他是入门的基本条件。

2、评职称。

证书以考代评，考下就能获得相应等级的职称称谓。

3、提高加薪

人力资源管理师薪资诱人，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴

拥有人力资源管理师证，按照等级可以收取专业人才作业补贴1000-3000元。

新人力资源管理师有用吗，人力资源管理师含金量多高

人力资源管理是一项极为重要的作业范畴，但作业难的大环境下，人力资源管理师的作业远景被看好，人力资源管理作业有必定的局限性，而且作业繁琐，多以招聘、入职训练、在职训练、提高敬业和灌输企业文化等作业为主。

跟着国内企业越来越注重人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源范畴仅有的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，一起较高等级的证书还可以作为中级职称，其含金量是显而易见的。

最终小编给我们说的是，要想一向从事人力资源相关作业，人力资源管理师证书是必不可少的，是你升职加薪的重要参阅依据，因而早报名早结业。