能够直接考人力资源管理师三级吗？依据新版人力资源管理师报考条件可知，在考生没有获得四级人力资源或相关作业资格证书的情况下，除人力资源本专业或相关专业的硕士及以上学历考生，其他考生都要从四级开端考起。

能够直接考人力资源管理师三级吗，三级人力资源管理师报名条件

（1）接连从事本作业作业6年以上。

（2）获得本作业四级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。

（3）获得本作业四级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业三级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

（4）获得大学专科学历证书后，接连从事本作业作业3年以上。

（5）获得大学本科学历证书后，接连从事本作业作业1年以上。

（6）获得大学本科学历证书后，经本作业三级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

能够直接考人力资源管理师三级吗，人力资源三级考试内容

人力资源管理师三级考试总共2门：理论考试，专业才能考试.理论考试:作业道德25题(10%)+基础知识20题(18%)+三级教材80题(72%).技能考试：三级教材(100%)

理论知识；人力资源管理师依据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，首要考察考生的作业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业才能：作为专业人力资源管理师，需求具备相应的专业技能，人力资源管理师考试首要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、训练与开发、绩效管理、薪酬管理和劳作联系管理才能。