人力资源总监工作介绍

人力资源总监是从事规划、辅导、和谐公司的人力资源办理与安排建设，最大极限地开发人力资源，以促进公司运营方针的完成和久远开展的人员。

①全面统筹规划公司的人力资源战略；②树立并完善人力资源办理系统，研讨、设计人力资源办理模式，拟定和完善人力资源办理制度；③向公司高层决策者供给有关人力资源战略、安排建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合办理水平;④刻画、保护、开展和传播企业文化；⑤安排拟定公司人力资源开展的各种规划，并监督各项计划的施行；⑥为公司主管以上的办理者进行工作生涯规划设计；⑦及时处理公司办理过程中的严重人力资源问题；⑧完成总经理暂时交办的各项工作任务。

人力资源总监月薪是多少

人力资源总监月薪是多少,薪资:￥10000-22000/月

人力资源总监是对人力资源进行管的高层办理人员，可以在各行各业中去的开展，尤其是需要高质量人力资源系统的公司或企业。推荐：宝洁公司、蒙牛集团，通用电气公司等。

人力资源总监任职条件

①人力资源、办理或相关专业本科以上学历；②受过战略办理、战略人力资源办理、安排变革办理、办理才能开发等方面的训练；③8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；④对现代企业人力资源办理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源办理各个职能模块均有较深入的知道，可以辅导各个职能模块的工作；⑤具有现代人力资源办理理念和厚实的理论基础；⑥了解国家、地区及企业关于合同办理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、训练等方面的法律法规及方针，并且了解办公软件及相关的人事办理软件；⑦较好的英文听、说、读、写才能；⑧具有战略、策略化思维，有才能树立、整合不同的工作团队；具有处理复杂问题的才能及很强的计划性和施行履行的才能。